Monter en compétences

Le secteur de l’IT évolue sans cesse, avec de nouvelles technologies et compétences qui émergent régulièrement. Les professionnels de l’IT doivent donc se maintenir à jour sur les dernières tendances et acquérir de nouvelles compétences pour rester compétitifs sur le marché. En quête de nouvelles opportunités de carrière dans l’IT ? Pourquoi ne pas envisager l’upskilling ?

Pourquoi monter en compétences ?

L’apprentissage continu est désormais une nécessité, que ce soit pour rester compétitif sur le marché du travail, mieux gérer ses projets ou accéder à davantage de responsabilités.

Développer ses compétences permet aussi d’approfondir ses connaissances pour évoluer au sein de son entreprise. Cela favorise l’autonomie, renforce la motivation et améliore la performance des collaborateurs. Mais ce n’est pas tout : pour beaucoup, l’apprentissage est une source clé d’épanouissement, de renouveau et de confiance en soi.

La formation chez IYS m’a permis d’acquérir une vision plus globale de l’univers du QA Testing et des différents métiers qui l’entourent.

John Doe

Formation Consultant Qualification Logiciel

Comment financer sa formation pour monter en compétences ?

Pour développer leurs compétences, les demandeurs d’emploi et les salariés peuvent se tourner vers la formation, avec plusieurs dispositifs disponibles pour la financer. Parmi eux, le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chacun d’accéder à des formations professionnelles tout au long de sa carrière.

D’autres dispositifs de financement existent comme la Pro-A, le Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)…

Découvrez tous les dispositifs de financement pour monter en compétences, selon votre situation professionnelle :
> Demandeur d’emploi
> Salarié
> Autres actifs
> Pour les entreprises

En résumé, faut-il monter en compétences ou évoluer dans sa carrière ?

Améliorer vos compétences professionnelles présente de nombreux avantages. En effet, les personnes formées, ayant acquis de nouvelles connaissances, ressortent de cette expérience plus solides. Elles sont mieux intégrées dans leur poste et au sein de leur entreprise, plus motivées dans leur travail et plus performantes.

Dans les métiers de l’informatique, il est préférable d’anticiper les évolutions technologiques et assurer votre employabilité.