Notre engagement auprès des publics en situation de handicap

Nous sommes profondément attachés à nos valeurs d’inclusion et d’égalité des chances, c’est pourquoi nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Quelle est notre politique RQTH en tant qu’organisme de formation ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une reconnaissance officielle accordée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)

Dans ce cadre, le rôle d’IYS est de trouver des solutions d’aménagement permettant à chacun de suivre, dans la mesure du possible, une formation en digital ou en informatique, afin de booster sa carrière ou de sécuriser son maintien dans l’emploi.

IYS est un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme à la loi du 11 février 2015 sur ‘l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées’.

Nous adoptons une approche globale pour rendre nos formations accessibles à tous.

Adaptation des locaux : IYS est un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme à la loi du 11 février 2015 sur ‘l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées’. Nous nous assurons que nos installations sont adaptées aux personnes en situation de handicap, en respectant les normes d’accessibilité en vigueur. Cela inclut des accès dédiés via des rampes, des ascenseurs, des places de parking adaptées, ainsi que des toilettes accessibles.
Sensibilisation et formation du personnel : nous formons régulièrement notre personnel sur les questions d’accessibilité et de handicap, afin de garantir un accueil bienveillant et inclusif pour tous les apprenants d’IYS.
Accompagnement personnalisé : Dans le cadre de notre démarche qualité Qualiopi, notre référent handicap a pour mission d’accueillir et de rencontrer les personnes bénéficiant de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) afin d’étudier les aménagements nécessaires à leur formation en digital ou en informatique. Cela leur permet de développer leur carrière ou de maintenir leur emploi. Elle s’appuiera sur les ressources et experts appropriés pour élaborer un plan d’accompagnement optimal, ou orientera et informera les personnes en conséquencePour tous besoins en compensation spécifiques à une situation de handicap, nous vous invitons donc à contacter, au plus tôt avant l’entrée en formation, notre référent handicap pour étudier la faisabilité de votre projet de formation : Mr Mohamed El Sayed – mohamed.amir@iys-france.com

Nous croyons fermement que l’accessibilité est un élément clé de notre engagement envers la qualité de nos services de formation. En garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, nous permettons à chacun de réaliser son potentiel et de contribuer pleinement à son épanouissement professionnel.

Pourquoi l’accessibilité RQTH est-elle importante pour un organisme de formation ?

Tout d’abord, il s’agit de respecter les droits fondamentaux des personnes en situation de handicap. Au quotidien, nous partageons avec nos différents interlocuteurs de la formation – qu’il s’agisse de l’équipe pédagogique, des formateurs, des apprenants, des alumni ou encore des entreprises partenaires – des valeurs fondées sur :

L’égalité

Tous nos publics, indépendamment de leurs différences, ont le droit d’être traitées de manière juste et équitable. Notre objectif : éliminer les discriminations et offrir des opportunités égales à tous.

Au respect mutuel et à la reconnaissance intrinsèque de chaque individu

Cela implique de respecter les différences, qu’elles soient liées au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, au handicap ou toute autre caractéristique personnelle.